学会设立三级顾问职务体系，按照专业贡献度、行业影响力与服务年限进行分层认定。三级体系既体现了对不同阶段专业人士贡献的尊重与认可，也为顾问的职业发展提供了清晰的成长路径。
三级顾问体系
特邀顾问
Distinguished Advisor学会最高级别顾问职务。由理事会或学术委员会直接提名，授予在相关领域拥有15年以上深厚经验且具备广泛行业影响力的资深专业人士。特邀顾问是学会战略方向的核心智力支撑。
认定条件
- 15年以上专业从业经验
- 在所在领域具有广泛的行业影响力
- 由理事会或学术委员会直接提名
- 经评审委员会全票或多数通过
核心权益
- 参与学会重大战略决策咨询
- 担任诺锐全球卓越奖首席评审专家
- 受邀年度商业发展论坛主旨演讲
- 获颁特邀顾问证书及专属编号
- 年度研究报告致谢署名
- 可在正式场合使用"NBDS特邀顾问"头衔
高级研究顾问
Senior Research Advisor面向在专业领域具有扎实研究能力或丰富实践经验的资深人士。高级研究顾问是学会学术活动和研究项目的重要参与力量，在课题评审、成果审阅和行业交流中发挥关键作用。
认定条件
- 10年以上专业从业经验
- 具有可验证的高质量专业成果
- 经申请或推荐，通过评审委员会评审
- 或由研究顾问晋升（满足年度评估标准）
核心权益
- 享有研究顾问全部权益
- 优先参与联合研究项目
- 担任奖项评审及课题评审专家
- 可申请学会出具的专业推荐信
- 优先参加线下活动与高端交流
- 可在正式场合使用"NBDS高级研究顾问"头衔
研究顾问
Research Advisor专家网络的基础级别，面向具有一定专业积累并愿意积极参与学会学术交流与研究活动的专业人士。研究顾问的加入为网络注入了多元视角与新鲜思维。
认定条件
- 5年以上专业从业经验
- 具有可验证的专业成果记录
- 经申请并通过评审委员会评审
- 认同学会核心价值观与使命
核心权益
- 参与各类线上/线下研讨交流活动
- 获取学会内部研究资料与洞察
- 获颁研究顾问认定证书及编号
- 可在专业场合使用"NBDS研究顾问"头衔
- 满足条件可申请晋升高级研究顾问
层级晋升机制
学会鼓励顾问成员通过持续的专业参与和卓越贡献实现层级晋升，晋升机制遵循以下原则：
- 研究顾问 → 高级研究顾问：保持研究顾问身份满2年，且在年度评估中连续达到"优秀"标准（包括研究参与度、活动出席率、成果贡献等），经评审委员会审议通过后晋升
- 高级研究顾问 → 特邀顾问：需由理事会或学术委员会特别提名，基于其在行业内的杰出影响力和对学会的持续贡献进行综合评定，经评审委员会全票或多数通过
晋升评审每年进行一次，通常在年度评估完成后的次月启动。晋升结果以正式函件通知，并在学会内部进行公告。
如需了解顾问层级详情或咨询晋升相关事宜，请联系顾问事务部门：contact@nbds.org.cn